2 de julio de 2024

La Región CREA Valles Cordilleranos (VAC) está buscando Coordinador Regional

La región está conformada por 10 grupos y 1 en formación, abarcando 8 provincias desde Neuquén a Jujuy. Actualmente son 97 empresas dedicadas a distinto tipo de producciones (vid, olivo, nuez, fruta de carozo) y muchas de ellas agregando valor en sus productos (bodegas, empacadoras de fruta, viveros, exportación).

 

Nos caracterizamos por desarrollar actividades muy intensivas con foco en la mejora continua y el agregado constante de valor buscando ser referentes de producción. Además, somos una región donde las temáticas relacionadas a la gestión del personal son de suma relevancia para las empresas.

Principales desafíos del rol

  • Impulsar el diseño, ejecución y seguimiento de un plan de trabajo estratégico a nivel regional que coordine esfuerzos y recursos, optimizando la gestión y alcanzando objetivos comunes, trabajando en conjunto a la mesa de presidentes y con el Vocal de la región.
  • Asegurar el buen funcionamiento de los grupos, estableciendo vínculos cercanos incluyendo visitas regulares a los mismos.
  • Promover la incorporación de nuevas empresas con otros cultivos para ampliar la diversidad de la región.
  • Fortalecer las conexiones con la red CREA para potenciar el intercambio de conocimientos así como también fortalecer la metodología, funcionamiento y consolidación de los roles claves de la región (Asesores, Presidentes, Técnicos, etc).
  • Trabajar en la interacción y colaboración con la comunidad y entornos inmediatos para asegurar un impacto positivo y sostenible en la región.
  • Priorizar la temática de capital humano buscando ayudar a las empresas a evolucionar en este pilar para que puedan contar con colaboradores calificados y motivados para enfrentar los desafíos actuales y futuros de la región.

Valoramos

  • Capacidad para desarrollar vínculos sólidos con todos los roles estratégicos que integran la región (Mesa de presidentes, asesores, técnicos, vocal).
  • Experiencia en facilitación de procesos y equipos de trabajo.
  • Actitud proactiva con iniciativa para potenciar a la región hacia nuevas oportunidades y desafíos.
  • Empatía, flexibilidad y capacidad de adaptación para poder gestionar la diversidad de grupos y miembros.
  • Gestión efectiva del tiempo.
  • Manejo de herramientas digitales.
  • Disponibilidad para movilizarse en la zona.
  • Formación/experiencia en visión integral empresarial y gestión.
  • Formación/experiencia en el área de Recursos Humanos.
  • Metodología CREA, conocimiento de la red y sus articulaciones (preferentemente).

Qué te ofrecemos

  • Dedicación de 7 días técnicos (con posibilidad de ajuste).
  • La posibilidad de formar parte de una región con empresas referentes en su producción, con ánimos de crecer y evolucionar en temáticas como la gestión de personal.
  • Oportunidad de integrarse a una red de profesionales con sólida formación técnica y larga trayectoria en el sector.

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